N.E.W.S. Coaching Solutions

Coaching N.E.W.S.®

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N.E.W.S.®
Navigation Coaching
Model
Dal 2006 N.E.W.S.®
sostiene individui, team
e organizzazioni nella navigazione verso i loro obiettivi.
Il modello N.E.W.S.® si basa sulla metafora intuitiva
della Bussola e opera sempre su 3 livelli: personale, interpersonale
e organizzativo.
In ogni punto cardinale
della Bussola vengono offerti strumenti pratici per superare un blocco e liberare
il potenziale degli individui, dei team,
e delle organizzazioni.

Le soluzioni N.E.W.S.® si compongono di 2 suite: Organizazional Development e Leadership Development
e sono dedicate alle aziende che sentono la necessità
di navigare e di trasformarsi in tempi di cambiamento, fatti di volatilità, incertezza, complessità e ambiguità (V.U.C.A.).
Organizational Development
Executive Coaching. Questionario iniziale e finale su piattaforma on-line; manuale strutturato di coaching; 10 sessioni di 1,5 ore + 3 meeting con il Capo diretto; Summary report. 
Team e Organizational Navigation Questionario iniziale e finale su piattaforma on-line; manuale strutturato; Percorsi di aula di 2 giorni o 4 mezze giornate; 4 check point annuali. 
Leadership Development
Self-Navigation; Manager as Coach; Manager as Team Navigator. Percorso di sviluppo sequenziale o programmi stand alone. Questionario iniziale e finale on-line; Manuale strutturato; Percorsi di aula di 2 giorni o 4 mezze giorante; Check point annuali; Sessioni di coching opzionali
Offre alle organizzazioni la possibilità di sviluppare leader consapevoli, fornendo loro le competenze necessarie per vincere le sfide di domani e guidare efficacemente le loro persone e i team in circostanze mutevoli.
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N.E.W.S.® è stata premiata nel 2019
da Brandon Hall Group
come eccellenza nel coaching e nella formazione
come Best Certification Program e Best Launch
of Corporate Learning University.

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Il programma Self-Navigation N.E.W.S.®
è qualificato per l'accreditamento ICF CCE RD.